Pride moves us.
“Siempre he sentido la necesidad de visibilizar la realidad de las personas LGBTI+ en el trabajo”. Así resume Miguel Díez, del departamento de Product Strategy de CUPRA y uno de los fundadores de Pride Moves Us, cuáles fueron los orígenes de este grupo que promueve la visibilidad y la inclusión del colectivo LGBTI+ en la compañía. Fue a finales de mayo de 2020, en plena pandemia mundial, cuando conjuntamente con su compañero Miguel Ángel Sanz, trabajador de Producción, comenzaron a impulsar este grupo, que aspira a ser un punto de encuentro para los empleados LGBTI+ y aliados, aquellos que, sin pertenecer al colectivo, apoyan explícitamente la causa.
Este mes de junio, coincidiendo con el Mes del Orgullo, cumplen su primer año de andadura trabajando de la mano de Recursos Humanos, para concienciar a la plantilla y promover la inclusión del colectivo en el día a día de la compañía. “En SEAT S.A. existe un departamento de Diversidad, así que desde el principio hemos contado con un gran apoyo por parte de la compañía para poner en marcha nuestra red y avanzar conjuntamente en los proyectos”, explica Díez. “Pride Moves Us nació para dar visibilidad a la comunidad LGBTI+ en la empresa y asegurar un entorno inclusivo y respetuoso para que todas las personas del colectivo puedan desarrollar su labor siendo ellas mismas”, añade.
